Многие работодатели при равном образовании и опыте работы у двух кандидатов на одну вакансию выберут того, у кого есть прописка в Москве, особенно если должность предполагает материальную ответственность. Считается, что иногородний может в один прекрасный момент исчезнуть – и ищи его потом мифический адрес. Часто руководители отделов кадров предприятий по старинке не хотят брать иногородних, вспоминая те времена, когда на них нужно было оформлять полюсы медицинского страхования, а после увольнения – требовать их возврата.

Считается также, что если есть прописка (Москва это или близлежащие подмосковные города), то работника всегда можно быстро найти даже во внеурочное время, чтобы он подменил коллегу. Да и опаздывают такие сотрудники реже, потому что им ближе добираться до офиса или предприятия. Поэтому лучше начинать карьеру в столице, имея соответствующий штамп в паспорте.

Прописка в квартиру - самое распространённое предложение на рынке услуг от собственников жилья. По мимо квартир, по области часто предоставляются частные дома. Собственник жилого помещения прописывает к себе гражданина РФ. Гражданин РФ видит свидетельство о праве собственности, сам заполняет форму 6, лично подаёт документы уполномоченному сотруднику. В данном предложении всё максимум прозрачно: есть собственник, есть желающий зарегистрироваться.

Собственник уведомляет ФМС о предоставлении жилья для проживания с последующей регистрации по месту жительства - вопрос закрыт. Реально проживает там гражданин или нет, это уже второй вопрос, свободу перемещения у нас никто не отменял, сегодня гражданин считает жилье, где прописан своим местом жительства, а завтра передумал и выбрал для себя другое жильё. Прописка в частное жильё является самым прозрачным и самым надёжным вариантом при выборе места для регистрации.